Warum Nearshoring?

Es ist ganz einfach

Die rasante Entwicklung der IT-Branche und die jüngsten Ereignisse im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie haben uns gezeigt, dass die Arbeit aus der Ferne tatsächlich mehr als möglich ist! Mehr denn je freuen sich die Unternehmen darauf, Talente aus der Ferne einzustellen, wodurch der Wettbewerb auf dem IT-Markt zunimmt.

Es ist sicher und leicht

IT-Fachleuten in Mazedonien Macedonia ist Outsourcing und Remote-Arbeit für Teams in anderen Ländern nicht fremd, denn über 50 % von ihnen arbeiten direkt oder indirekt für ausländische Unternehmen. Außerdem bieten wir allen unseren Kandidaten standardmäßig eine Probezeit von 3 Monaten an.

Kosteneffiziente Flexibilität

Effizienz und Flexibilität haben oft einen hohen Preis, aber nicht hier und nicht mit uns. Mit Nearshoring haben Sie die einmalige Gelegenheit, Personal nach Ihren Budget- und Qualitätsvorstellungen einzustellen.

Durchschnittliche Gehälter in Mazedonien Macedonia

Positionen

Die oben genannten Informationen beruhen auf den folgenden Untersuchungen:
Mapping the IT industry in .mk

Grundgehalt und Dienstaltersstufen

Das Dienstalter spielt immer eine große Rolle bei der Bestimmung des Gehalts Ihrer Mitarbeiter, aber es ist gut zu wissen, dass es immer Ausnahmen gibt. Wir stufen die Mitarbeiter nicht danach ein, wie lange sie in der Branche arbeiten, sondern wir führen einige Interviews und Tests durch, um ihr Dienstalter zu bestimmen.

Verhandlung

Als einer unserer Partner ist Ihr Unternehmen direkt in den Einstellungsprozess eingebunden, und Ihre Manager verhandeln mit den Kandidaten für Ihre Stelle das Gehalt wie bei einem Mitarbeiter vor Ort. Das Gleiche gilt für Gehaltsanpassungen: Ihr Unternehmen wird die Regeln für die eingestellten Mitarbeiter festlegen und ihnen vorlegen.